Agregar à qualificação dos alunos Unyleya os fundamentos dos assessments a fim de oportunizar aos analistas os conhecimentos necessários para sua atuação profissional em consultorias a empresas e a pessoas.

Ampliar conhecimentos teóricos acerca das concepções dos assessments e suas finalidades. Ampliar o conhecimento sobre o papel das relações nas organizações, visando gerar ambiente favorável ao sucesso. Contribuir para aumentar o autoconhecimento dos alunos, melhorando a tomada de decisões em favor do autodesenvolvimento. Difundir o conceito do modelo PERMA de Martin Seligman. Promover o desenvolvimento de competências relacionadas à análise dos relatórios DISC e Âncoras de Carreiras. Proporcionar um espaço de reflexão sobre psicologia positiva e a felicidade. Proporcionar uma experiência enriquecedora em termos de evolução pessoal e profissional. Sensibilizar os líderes e colaboradores para o compromisso mais amplo com a vida e com a cultura organizacional.

Este Curso destina-se ao público que a faculdade Unyleya desejar ofertar.

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.

A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.