Pós-Graduação EAD

Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo

date_range 10 meses
schedule 360 horas
phone_android 100% online
verified_user Reconhecido pelo MEC
military_tech Qualidade Unyleya
Faixa 5
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Sobre o Curso

A Diversidade Sexual e de Gênero é uma realidade na nossa sociedade e tem ganhado cada vez mais visibilidade, seja pela luta e conquista de alguns direitos, seja pelo combate a preconceitos e falta de informação. As diversas identidades sexuais e de gênero que compõe as inúmeras formas de se grafar a sigla LGBTQIAPN+ estão ganhando cada vez mais voz e espaço, saindo de espaços marginalizados para buscar trabalho e renda nas artes, na tecnologia e também no mundo corporativo, apesar as múltiplas formas de exclusão e violência ao qual se encontram submetidos atualmente. Mas, com a atual realidade das redes sociais e das fake News, como saber o que é fato e o que é mito frente à diversidade sexual e de gênero? Como fugir dos estereótipos, dos preconceitos e, principalmente, das diferentes formas de violência a que essa população é vítima? Como incluir e integrar pessoas de diferentes identidades de gênero e orientações sexuais no mercado formal de trabalho de forma a contribuir com a promoção da dignidade deste público? Como não perder talentos e pessoas altamente capacitados por ideias pré-concebidas de sexo, gênero e sexualidade? É preciso buscar informação qualificada e confiável para isso! Dessa forma, a Pós Graduação em “Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo” vem oferecer os conhecimentos e recursos para ampliar a inclusão de pessoas diversas no ambiente corporativo, de forma a qualificar os profissionais das diferentes áreas corporativas a reconhecer os reais talentos das pessoas, longe de preconceitos e discriminações, tornando-se um profissional formador de opinião e de destaque dentro das organizações e instituições que buscam reconhecimento e melhoria da sua responsabilidade social, além do crescimento interno como um ser mais humano, mais acolhedor e mais preocupado com as populações marginalizadas.

Conteúdos nesta página

Grade curricular

Desenvolvimento Profissional 40h
Políticas Públicas para a Sexualidade e Gênero 40h
História da Sexualidade, Corporeidade e Gênero 40h
Direitos LGBTQIAP+ como Direitos Humanos e Práticas Jurídicas 40h
Identidades LGBTQIAPN+ 40h
Gênero, Sexualidade e Relações de Trabalho e Renda 40h
Legislação Trabalhista para a Diversidade 40h
Gênero, Sexualidade e Saúde Mental 40h
Práticas Inclusivas e Humanizadas no Ambiente Corporativo 40h

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* 60h
Carga Horária Total com TCC 420h

*O TCC é opcional e tem custo adicional.

Conteúdos produzidos por professores especialistas e referenciados pelo mercado de trabalho

Rodrigo Broilo

Mestre em Políticas Públicas e Formação Humana pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro - RJ, sob orientação da Profa. Dra. Heliana de Barros Conde Rodrigues, tendo sido Bolsista CAPES. Especialista em Direitos Humanos e Saúde pela Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca - ENSP da Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ, sob orientação da Profa. Dra. Jaqueline Gomes de Jesus. Graduado em Psicologia pela Universidade FUMEC  de Belo Horizonte - MG. Graduação em Licenciatura em Química.

[...]

O que o curso vai te possibilitar

 Analisar, conhecer e ampliar o conhecimento sobre sexo, gênero e sexualidade;  Compreender as diferentes formas de expressão das identidades de gênero e orientações sexuais não hegemônicas;  Conhecer os parâmetros jurídicos para a efetivação de direitos nacionais e internacionais em torno da inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ nos ambientes formais de trabalho;  Contribuir de maneira teórica e prática para a compreensão do Direito como dispositivo social que contribui para a garantia do bem-estar igualitário e a livre convivência entre os indivíduos, fazendo com que assuma o caráter de ferramenta de diálogo dentro do campo cultural;  Criar competências e habilidades para a atuação crítica e reflexiva sobre gênero e sexualidade no ambiente corporativo;  Desenvolver habilidades de garantias de direitos à população em vulnerabilidade pela questão social de gênero e sexualidade.

Como você vai estudar

Público-alvo

Destinado a Profissionais de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, entre outras formações para o mundo corporativo que têm interesse em ampliar seus conhecimentos e tornarem-se mais capacitados no acolhimento e na inclusão de pessoas LGBTQIAPN+, bem como incorporar uma visão humana do trabalho.

Certificação

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.

A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

Vantagens de estudar na Unyleya

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Perguntas Frequentes

Sim. A Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação (MEC): Portaria nº 1663/2006 Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016. Portaria nº 426, de 2 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores, podem ser consultadas na página do MEC: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

Os cursos de Pós-Graduação oferecidos pela Unyleya são 100% online, pelo aplicativo ou pela internet. As atividades avaliativas são realizadas no Portal do Aluno.Não precisa participar de nenhum encontro presencial.

Os cursos oferecidos pela Unyleya possuem carga horária total média de 360 horas para o desenvolvimento dos conteúdos programáticos. A carga horária e demais informações estão disponíveis na página do curso.

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