*O TCC é opcional e tem custo adicional.

 Analisar, conhecer e ampliar o conhecimento sobre sexo, gênero e sexualidade;  Compreender as diferentes formas de expressão das identidades de gênero e orientações sexuais não hegemônicas;  Conhecer os parâmetros jurídicos para a efetivação de direitos nacionais e internacionais em torno da inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ nos ambientes formais de trabalho;  Contribuir de maneira teórica e prática para a compreensão do Direito como dispositivo social que contribui para a garantia do bem-estar igualitário e a livre convivência entre os indivíduos, fazendo com que assuma o caráter de ferramenta de diálogo dentro do campo cultural;  Criar competências e habilidades para a atuação crítica e reflexiva sobre gênero e sexualidade no ambiente corporativo;  Desenvolver habilidades de garantias de direitos à população em vulnerabilidade pela questão social de gênero e sexualidade.

Destinado a Profissionais de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, entre outras formações para o mundo corporativo que têm interesse em ampliar seus conhecimentos e tornarem-se mais capacitados no acolhimento e na inclusão de pessoas LGBTQIAPN+, bem como incorporar uma visão humana do trabalho.

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.

A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.