A gestão da inovação compreende a estruturação de um processo de aprimoramento e criação de um determinado serviço e/ou produto. Esse processo envolve meios e métodos que servirão como ferramentas norteadoras do desenvolvimento de novas ideias. Partindo-se do pressuposto de que toda organização deve se tornar competitiva mediante às novas exigências do mercado, as empresas precisarão modernizar sua forma de atuação, fazendo-se necessário entender que a inovação é um fator determinante para a estratégia das empresas. Para que a inovação gere resultados na organização, será necessário o desenvolvimento de alguns fundamentos que garantam a implementação de uma cultura de inovação. O desenvolvimento dos profissionais e o estímulo à criatividade por meio da utilização de ferramentas de inovação, será um diferencial neste processo.

Neste contexto, faz-se fundamental para o mercado de trabalho a busca por profissionais com o perfil inovador, criativo e dinâmico, e que tenham a capacidade de se desenvolver dentro desta nova cultura de inovação. Assim, neste curso, o aluno será capaz de desenvolver suas habilidades dentro deste processo, compreendendo todas as etapas para se inovar, desde a fase de ideação até a implementação, com foco na elaboração de estratégias direcionadas para a implantação de uma cultura de inovação.

O curso  apresenta disciplinas focadas em temas diretamente relacionados à Inovação em Saúde e inclui disciplinas voltadas para Ferramentas para Inovação, Métodos Ágeis, Gestão da Inovação e Estratégia, Inovação e Transformação da Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Projetos de Inovação, Ecossistemas de Inovação e Empreendedorismo, dentre vários outros.

Os certificados são reconhecidos pelo MEC e podem ser usados, a critério de cada instituição, para adicional de especialização bem como em alguns concursos públicos, se assim previsto em edital. Podem também exercer a docência e praticar de projetos científicos e de pesquisa na área.