O que o mercado espera é poder contar com profissionais que busquem o autodesenvolvimento o tempo todo, pois o mundo assumiu uma trajetória acelerada de mudanças. Os paradigmas do passado não servem mais e as Organizações de sucesso serão aquelas capazes de se reinventar constantemente.

Networking: palavrinha norte-americana, especialmente porque consegue expressar com exatidão um dos principais diferenciais de quem consegue se promover profissionalmente. Tudo bem que se relacionar com as pessoas é muito bom, mas firmar parcerias com os profissionais certos é ainda melhor. Para que isso seja possível, nada melhor que frequentar um ambiente em que todos estão interessados em crescer na carreira. Além do mais, essa pode ser uma ótima forma de adquirir conhecimentos complementares, munindo-se dos recursos necessários para disputar cargos que, antes, eram simplesmente inacessíveis.

Nesse sentido, o curso proposto visa ampliar condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação em nível superior, promovendo a compreensão sobre as demandas organizacionais atuais referentes à departamento de pessoal e gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e altamente competitivo.

O intuito é proporcionar aos discentes habilidades para realizar cálculos trabalhistas necessários à elaboração da folha de pagamento, permitindo, assim, que os discentes implementem o processo das rotinas trabalhistas com o auxílio de software de gestão, visando alcançar resultados mais eficazes através de controles confiáveis para um melhor gerenciamento de pessoas e uma real mensuração dos resultados, levando-os a compreender as novas relações de trabalho e seu entorno legal. Ou seja, o objetivo geral do curso é desenvolver habilidades no que diz respeito à gestão de pessoas e para adquirir conhecimento sobre departamento de pessoal.