Pós-Graduação EAD
Gestão do Endomarketing e Employer Branding

 As novas gerações levam para o ambiente corporativo formas diferentes de se relacionar e já não aceitam mais o que é controlado e o que não é dialogado. A Comunicação Interna e Endomarketing envolve mais do que memorandos, publicações e as respectivas transmissões: envolve desenvolver uma cultura corporativa e ter o potencial de motivar a mudança organizacional. Somado a isso, o boom das mídias sociais resultou em um papel ainda mais estratégico do endomarketing nas organizações, que é estar a serviço da marca empregadora, com o poder de atrair e reter os melhores talentos.  São vários os obstáculos para que o endomarketing trabalhe à serviço da marca empregadora:  há excesso de barreiras, não há interesse real em ouvir, não há adequação e uso estratégico de canais múltiplos, as mensagens não são adaptadas aos públicos, gestores acham que fazer comunicação é igual a apenas disseminar informação, falta informação relevante e há excesso de informação irrelevante em circulação.  Para que o aluno seja capaz de orquestrar estratégias e lidar com todos esses desafios, o  curso propõe uma trilha de aprendizado para integrar o Endomarketing com o Employer Branding como formação complementar.   O curso tem como objetivo ser um divisor de águas para os profissionais que buscam conhecimento especializado em construir a imagem de suas organizações  de forma coerente tanto interna quanto externamente.