A Administração Pública brasileira vem desde o último processo de redemocratização sendo alvo de muitas críticas dos mais diversos segmentos da sociedade. Grande parte delas está ligada à ineficiência e à baixa qualidade dos serviços prestados, à lentidão no atendimento à população, à má gestão dos recursos públicos, entre outros. De fato, as rápidas mudanças que vêm ocorrendo no País e no mundo globalizado, onde a informação flui de maneira mais democrática e rápida, onde a competição nos mais diversos mercados tem forçado as organizações a se modernizarem e a melhorar a qualidade de seus produtos e serviços face ao crescimento das exigências dos consumidores e cidadãos, tudo isso contribui para ressaltar comparativamente a ineficiência da Administração Pública brasileira àquela de outros países ou da iniciativa privada. Dentre tantos fatores que contribuem para a ineficiência do setor público, um deles é a baixa qualificação do servidor público, tanto o gestor como o executor. Para reversão do quadro apresentado, existe a necessidade de qualificação e preparo dos profissionais servidores públicos, entre outras medidas. Numa outra análise, é sabido que as atuais Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso de Graduação em Administração determinam que as linhas de formação específica não mais constituem habilitações nem extensões do nome do curso, podendo somente constar do projeto pedagógico respectivo, formando administradores generalistas. Essa abordagem gera a necessidade de especialização do administrador graduado no momento da pós-graduação. O propósito deste curso é especializar os profissionais que atuam na atividade previdenciária, em particular na gestão de regimes próprios de previdência social, da administração pública brasileira para atenderem, com qualidade, às necessidades profissionais do Estado brasileiro em seus vários níveis e poderes e da sociedade, bem como preparar profissionais que pretendem ingressar na carreira pública. Nesse sentido, o curso foi concebido com vistas à formação dos profissionais que pretendem seguir carreira no setor governamental, no ramo da Previdência Social, e à qualificação dos atuais profissionais servidores públicos, oferecendo uma visão moderna, ampla e abrangente do funcionamento de um governo moderno, bem como propiciando a formação de especialistas nas áreas de Gestão de Organizações Previdenciárias e Regimes Próprios de Previdência.