Conheça os valores e condições especiais de Julho
Conheça os valores e condições especiais de Julho
Neste novo século, já é fato que administrar uma empresa requer muito mais do que o simples exercício de gerenciar as funções básicas de uma organização, tais como: planejar, organizar e controlar. As constantes ameaças sofridas por um ambiente altamente competitivo requerem cada vez mais habilidades humanas, em alto grau de refinamento e para atingir este comprometimento dos colaboradores a Felicidade Organizacional vem se apresentando cada vez mais como uma preocupação da Gestão das Organizações. Seja pela vertente de maximização da produtividade laboral, seja por numa visão estratégica de implementar uma cultura de felicidade e bem estar organizacional.
Os resultados das atividades do indivíduo no trabalho, somadas às suas satisfações, devem ser alvo constante de avaliação e cuidadosa análise dos gestores, visto que a criação de uma força de trabalho satisfeita nem sempre é garantia de um desempenho organizacional bem sucedido, porém evidências apontam que qualquer coisa que os gestores façam para melhorar as atitudes dos funcionários poderá resultar em uma eficácia organizacional mais alta, que poderá gerar altos índices de satisfação junto ao cliente, levando assim a maiores lucros e diferenciais competitivos.
É possível percebermos, nos últimos tempos, várias mudanças no mundo do trabalho e consequentemente nas organizações. O ponto central destas mudanças está intimamente relacionado às pessoas e o movimento crescente quanto ao envolvimento das pessoas com o seu trabalho e a sua vida profissional.
Para acompanhar esse movimento de mudança, surgiu o MBA em Felicidade Organizacional, que se centra na saúde mental e psicologia das organizações, e que aborda a felicidade não só na vertente do empregador, mas também do colaborador. Com um viés transdisciplinar, os aspectos teóricos são relacionados sob um olhar prático e vivencial.
Desenvolvimento Profissional | 40h |
Psicologia Positiva nas Organizações | 40h |
Neurociência e Desenvolvimento Humano | 40h |
Mindfulness e Gestão do Estresse | 40h |
Felicidade e Bem-estar Subjetivo nas Organizações | 40h |
Saúde Mental e Trabalho | 40h |
Liderança e Felicidade Organizacional | 40h |
Gestão das Emoções | 40h |
Mindset para a Felicidade | 40h |
Carga Horária Total | 360h |
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Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
Carga Horária Total com TCC | 420h |
*O TCC é opcional e tem custo adicional.
Promover a cultura da felicidade organizacional atrelada a resultados organizacionais; Ensinar sobre como promover a felicidade dos colaboradores na organização; Compreender a abordagem da felicidade organizacional, o seu impacto nos colaboradores, no negócio e na comunidade; Capacitar o profissional para gerir as suas emoções, pensamentos e comportamentos, promovendo assim a sua eficiência, a sua saúde e bem-estar no local de trabalho. Favorecer o desenvolvimento de um equilíbrio entre a satisfação das necessidades do profissional e as exigências do contexto real de trabalho.
O curso destina-se a todo e qualquer profissional de nível superior que queira impactar positivamente a cultura de trabalho da sua empresa, mas principalmente para gestores e profissionais da área de gestão de pessoas/RH. Gestores de qualquer área e segmento, líderes e profissionais que se interessam pelo assunto.
A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.
A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.
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