Pós-Graduação EAD
MBA em Felicidade Organizacional

Neste novo século, já é fato que administrar uma empresa requer muito mais do que o simples exercício de gerenciar as funções básicas de uma organização, tais como: planejar, organizar e controlar. As constantes ameaças sofridas por um ambiente altamente competitivo requerem cada vez mais habilidades humanas, em alto grau de refinamento e para atingir este comprometimento dos colaboradores a Felicidade Organizacional vem se apresentando cada vez mais como uma preocupação da Gestão das Organizações. Seja pela vertente de maximização da produtividade laboral, seja por numa visão estratégica de implementar uma cultura de felicidade e bem estar organizacional. Os resultados das atividades do indivíduo no trabalho, somadas às suas satisfações, devem ser alvo constante de avaliação e cuidadosa análise dos gestores, visto que a criação de uma força de trabalho satisfeita nem sempre é garantia de um desempenho organizacional bem sucedido, porém evidências apontam que qualquer coisa que os gestores façam para melhorar as atitudes dos funcionários poderá resultar em uma eficácia organizacional mais alta, que poderá gerar altos índices de satisfação junto ao cliente, levando assim a maiores lucros e diferenciais competitivos. É possível percebermos, nos últimos tempos, várias mudanças no mundo do trabalho e consequentemente nas organizações. O ponto central destas mudanças está intimamente relacionado às pessoas e o movimento crescente quanto ao envolvimento das pessoas com o seu trabalho e a sua vida profissional. Para acompanhar esse movimento de mudança, surgiu o MBA em Felicidade Organizacional, que se centra na saúde mental e psicologia das organizações, e que aborda a felicidade não só na vertente do empregador, mas também do colaborador. Com um viés transdisciplinar, os aspectos teóricos são relacionados sob um olhar prático e vivencial.