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Conheça os valores e condições especiais de Julho
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Vivemos hoje uma era de mudanças constantes, o que nos leva, como profissionais, a entender que não podemos nos acomodar nunca, e isso vale para as organizações também. Assim, para as organizações que de fato visam se manter nesse mercado inconstante e inovador, torna-se fundamental buscar e/ou capacitar líderes transformadores de alta performance, pois estes podem ser a diferença entre a “morte do seu negócio” e/ou a sua sustentabilidade, até mesmo crescimento, uma vez que pessoas e equipes de alta performance buscam sempre um desempenho mais do que satisfatório, mesmo diante das adversidades.
Muito se tem falado em mudanças e inovação, porém o fato é que, sobretudo no ambiente empresarial, se os dirigentes não tiverem disposição e até mesmo ações reais e concretas para atender às novas exigências que sempre surgem, dificilmente estes prosperarão e obterão o sucesso almejado.
Quando se trata de liderança, devemos nos lembrar de que liderar é um exercício que exige autoconhecimento, e consequentemente um constante aprimoramento das suas competências e habilidades, a fim de se obter de uma equipe o máximo de resultados e um ambiente de trabalho de confiança e colaboração. O líder transformador precisa entender que seu estilo de liderança afeta e interfere diretamente no desempenho da sua equipe e nos resultados da organização.
Vivendo em um mundo cada vez mais dinâmico, multigeracional e digital, liderar equipes sempre foi um desafio, mas na contemporaneidade este se apresenta ainda maior na carreira de gestores dos mais variados segmentos e portes. Este curso é voltado para todo aquele que é líder e/ou almeja se tornar um líder que entende o papel transformador da liderança não só no ambiente de negócios, mas na sociedade como um todo.
O diferencial deste curso é propiciar aos alunos a base para que os executivos/gestores vençam o desafio de liderar equipes de alto desempenho, apresentando os novos paradigmas da liderança e como exercê-los.
Neste curso o aluno terá a oportunidade de se autoconhecer. Aprender mais sobre liderança transformadora e estilos de liderança; aprender sobre o autoconhecimento como um dos fatores determinantes da autoliderança e como base da maturidade e autonomia. Será capaz também de proceder a uma gestão de pessoas de forma estratégica e muito mais.
| Desenvolvimento Profissional | 40h |
| Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance | 40h |
| Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação | 60h |
| Atuando nas Dimensões Pares e Superiores | 40h |
| Autoconhecimento como um dos Fatores Determinantes da Autoliderança e como Base da Maturidade e Autonomia | 40h |
| Inteligência Emocional e Social | 40h |
| Psicologia da Alta Performance | 40h |
| Negociação e Conflitos | 40h |
| Estilo de Liderança Transformadora, Estratégica e Situacional | 40h |
| Carga Horária Total | 380h |
|---|---|
| Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
| Carga Horária Total com TCC | 440h |
*O TCC é opcional e tem custo adicional.
Abordar os fundamentos, princípios e ferramentas para a liderança e gestão de equipes de alta performance; Aprender sobre o estilo preferencial de liderança e os impactos de suas ações sobre as equipes, pessoas, e também, a organização; Apreender sobre autoconhecimento e autoliderança; Conhecer técnicas para diagnosticar, projetar e controlar a direção estratégica dos recursos humanos; Conhecer e compreender a relação entre os diferentes estilos de liderança e os diferentes padrões motivacionais das equipas de trabalho; Desenvolver habilidades de relacionamentos e gestão de equipes; Estudar sobre as habilidades e competências, tais como: espírito de liderança, criatividade, inteligência emocional, flexibilidade cognitiva e capacidade de julgamento e tomada de decisão; Identificar os modelos de liderança e gestão de recursos humanos, gestão de talentos, planos de capacitações, tecnologias, gestão por conhecimento e capacidades, e métricas; Saber mais sobre a gestão de recursos humanos estratégica nas organizações.
Curso direcionado a empresários, líderes e a todo e qualquer profissional com nível superior que almeja se especializar na arte de liderar. Mas principalmente voltado para Líderes, Gerentes, Diretores e Empreendedores que buscam alavancar sua carreira e seus resultados.
A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.
A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.
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