Pós-Graduação EAD em MBA Executivo em Gestão de Pessoas

Ìcone 7 Meses
7 Meses
Ìcone 380 Horas
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Ìcone Curso Com Vídeoaula
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Ìcone Reconhecido pelo MEC
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Faixa 2

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Sobre o curso

Desenvolva competências estratégicas em Gestão de Pessoas e posicione-se como um líder essencial em um mercado em constante evolução. Com uma formação que alia teoria e prática, o MBA Executivo em Gestão de Pessoas se destaca como um diferencial competitivo, capacitando você a planejar e potencializar o desempenho das equipes. Ao longo do curso, você adquirirá habilidades práticas para enfrentar desafios reais nas organizações, alinhando estratégias de gestão às demandas do mercado. A formação é fundamentada em metodologias reconhecidas, como o Balanced Scorecard (BSC), conferindo credibilidade e autoridade à sua atuação profissional. Imagine-se liderando transformações organizacionais e promovendo resultados sustentáveis em sua carreira. Venha fazer parte dessa jornada e impulsione sua trajetória profissional!

O que você vai estudar na Pós-Graduação em MBA Executivo em Gestão de Pessoas?

Você vai explorar conceitos e práticas avançadas de gestão de pessoas, desenvolvendo uma visão integrada que conecta estratégia organizacional e capital humano, incluindo:
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Abordagens inovadoras em liderança e motivação, que fortalecem a cultura organizacional e o engajamento das equipes.
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Métodos de planejamento estratégico utilizando ferramentas como Balanced Scorecard (BSC) e frameworks de gestão de projetos.
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Estratégias para promover o bem-estar organizacional, impulsionando a produtividade e a retenção de talentos.
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Práticas de empreendedorismo aplicadas à gestão de pessoas, reconhecendo suas implicações no ambiente corporativo.

Pós-Graduação estruturada para a realidade da rotina

Disciplinas
  • Capacite-se para transformar intenções estratégicas em resultados tangíveis com a metodologia do Balanced Scorecard (BSC). Nesta disciplina, você irá dominar técnicas de diagnóstico, como a análise SWOT e o mapeamento de processos, que são essenciais para a formulação e implementação de planos estratégicos eficazes. Ao final, você estará preparado para liderar projetos que aumentam a competitividade e a transparência em organizações, tanto no setor público quanto no privado.

  • Em um cenário onde a escolha profissional se torna cada vez mais complexa, esta disciplina oferece ferramentas essenciais para identificar e desenvolver suas inteligências múltiplas. Ao explorar as aptidões propostas por Howard Gardner, você aprenderá a mapear suas fortalezas e lacunas, promovendo decisões mais informadas e estratégicas na sua carreira. Com foco em recolocação profissional, você descobrirá métodos práticos para aprimorar sua empregabilidade e se destacar no mercado de trabalho.

  • Com o domínio das competências de autoconhecimento e liderança, você será capaz de traçar um plano de desenvolvimento pessoal eficaz que potencializa sua carreira. Nesta disciplina, você aprenderá a aplicar ferramentas como SWOT e Canvas para identificar oportunidades e estruturar ações estratégicas, além de dominar técnicas de comunicação assertiva e feedback. Ao final, estará preparado para liderar sua trajetória profissional com ética, propósito e impacto.

  • O profissional que domina as estratégias em gestão de pessoas transforma a função de Recursos Humanos em um motor de criação de valor para a organização. Nesta disciplina, você irá explorar a interconexão entre cultura organizacional, mudança e competitividade, aprendendo a alinhar políticas de pessoas com a estratégia de negócios. Com isso, estará preparado para diagnosticar gaps, implementar práticas inovadoras e liderar processos de transformação cultural que elevam a performance organizacional.

  • Ao estudar Gestão de Pessoas, você transforma a abordagem estratégica da sua organização, conectando a prática de recursos humanos aos objetivos empresariais. Nesta disciplina, você aprenderá a modelar cargos, otimizar processos de recrutamento e seleção, e implementar planos de remuneração eficazes que aumentam a retenção de talentos. Com o domínio dessas competências, você se tornará um profissional essencial para a redução de custos e o aumento da produtividade na sua empresa.

  • Como garantir que sua equipe atinja o máximo de desempenho e satisfação no trabalho? Ao estudar Estratégias em Gestão de Pessoas, você transforma conflitos em oportunidades e desenvolve habilidades de liderança adaptativa, motivação e comunicação eficaz. Esta disciplina capacita você a estruturar equipes resilientes e a aplicar técnicas de negociação que promovem um ambiente colaborativo e produtivo. Desperte seu potencial para ser um gestor que não apenas lidera, mas também inspira e impulsiona resultados.

  • A crescente demanda por profissionais capacitados em gerenciamento de processos e projetos torna esta disciplina essencial para quem busca se destacar no mercado. Com o domínio do BPM e PMBOK, você será capaz de otimizar operações, reduzir custos e garantir a entrega de valor ao cliente. Ao estudar as melhores práticas e ferramentas, você se prepara para atuar em papéis de alta responsabilidade, elevando sua empregabilidade e potencial salarial.

  • Diante de casos complexos que exigem decisões estratégicas assertivas, esta disciplina capacita você a mapear e otimizar processos organizacionais com eficácia. Ao estudar ambientes organizacionais e suas dinâmicas, você desenvolverá habilidades para integrar teorias administrativas clássicas e contemporâneas, aplicando-as na prática decisória. Com ferramentas reconhecidas, como Qualidade Total e Seis Sigma, você transformará conhecimento em resultados tangíveis, aumentando sua empregabilidade e potencial de liderança.

Carga Horária
  • Carga Horária Total380 horas
  • Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)*60 horas
  • Carga Horária Total com TCC440 horas

*O TCC é opcional e tem custo adicional.

Ao final do curso, você poderá:

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Liderar equipes com eficácia, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
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Gerir estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais, aumentando a competitividade da empresa.
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Diagnosticar e resolver desafios relacionados ao comportamento organizacional, contribuindo para a inovação e o desenvolvimento.
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Ampliar suas competências de influência e comunicação, potencializando o desempenho individual e coletivo.

Para quem essa Pós-Graduação é indicada?

Este curso é ideal para profissionais que atuam na área de gestão de pessoas e buscam aprofundar seus conhecimentos e competências:
•Tecnólogos em Gestão de Pessoas e áreas correlatas que desejam se aprimorar em práticas de gestão e liderança.
•Bacharéis em Administração e Psicologia que buscam expandir sua atuação no mercado de trabalho.
•Consultores organizacionais que lidam com a dimensão comportamental no ambiente corporativo e desejam atualizar suas práticas.
•Profissionais de nível superior que almejam maior eficiência e impacto nas suas atividades de gestão de pessoas.

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Certificação

As Pós-Graduações Lato Sensu ofertadas pela Unyleya são cursos de especialização oferecidos pela Faculdade Unyleya, Instituição de Ensino Superior credenciada e recredenciada pelo Ministério da Educação (MEC).

Os certificados possuem validade em todo o território nacional, nos termos da legislação educacional aplicável.

Ao concluir o curso, o egresso faz jus ao certificado de pós-graduação lato sensu, com título acadêmico de especialista na área cursada.

O certificado pode ser utilizado para fins acadêmicos, curriculares e profissionais, inclusive em provas de títulos, conforme as regras de cada edital, processo seletivo ou instituição contratante.

A pós-graduação lato sensu tem como finalidade o aprofundamento de conhecimentos em uma área específica, contribuindo para o aprimoramento da formação e da atuação profissional do egresso.

Quando houver registro de especialidade ou reconhecimento profissional junto a Conselhos Profissionais, deverão ser observadas as regras próprias de cada Conselho, conforme a área de formação e atuação do egresso.

A Faculdade Unyleya é credenciada pelo MEC por meio da Portaria nº 1.663/2006 e recredenciada pela Portaria MEC nº 542, de 11 de junho de 2026, para a oferta de cursos superiores nos formatos a distância e semipresencial.

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