Conheça os valores e condições especiais de Junho
Conheça os valores e condições especiais de Junho
Inteligências Múltiplas: descobrindo suas aptidões para a escolha ou Recolocação profissional | 40h |
Planejamento Estratégico com Utilização do BSC - Balanced Scorecard | 40h |
Desenvolvimento Profissional | 40h |
Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do Conhecimento | 60h |
Gestão de Pessoas: Human Resources | 40h |
Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação | 60h |
Processos e Projetos: CBOK e PMBOK | 40h |
Administração: Ambientes Organizacionais, Enfoques Teóricos e Tomadas de Decisões | 60h |
Carga Horária Total | 380h |
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Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
Carga Horária Total com TCC | 440h |
*O TCC é opcional e tem custo adicional.
Aprofundar os conhecimentos sobre empreendedorismo a partir das diversasconcepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestãode pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas doconhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) paraa construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um sabernão fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, em especial as relacionadas ao campo doempreendedorismo, instigando autonomia e espírito investigativo; Estimular a criatividade e a inovação no âmbito da organização; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto depesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papelna atual sociedade brasileira; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e decomportamentos éticos e responsáveis na organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de pessoas,responsável pela produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas; Ressaltar a importância do empreendedorismo nos diversos aspectos da organizaçãoe do desenvolvimento econômico e social.
Destinado a profissionais graduados que já atuam na área e desejam aprimorar seus conhecimentos relativos ao comportamento empreendedor nas organizações, como tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos derivados, bacharéis em Administração, Psicologia e consultores organizacionais que lidam com a área comportamental (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional), bem como aos interessados no desenvolvimento de conhecimentos relacionados à gestão de pessoas com vistas a uma maior eficiência na área, o que promove uma melhoria no andamento da organização como um todo.
A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.
A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br.
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