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Desenvolvimento Profissional | 40h |
Design Thinking | 40h |
Modelagem de Processos Empresariais | 60h |
Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural | 40h |
Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional | 40h |
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas | 40h |
Inteligências Múltiplas: descobrindo suas aptidões para a escolha ou Recolocação profissional | 40h |
Inspiração empreendedora | 40h |
Comportamento Empreendedor nas Organizações | 40h |
Carga Horária Total | 380h |
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Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
Carga Horária Total com TCC | 440h |
*O TCC é opcional e tem custo adicional.
Aperfeiçoar os conhecimentos sobre a importância do empreendedorismo nos diversos aspectos da organização e do desenvolvimento econômico e social; Aprofundar os conhecimentos sobre empreendedorismo a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas ao campo do empreendedorismo, apresentando autonomia e espírito investigativo; Estimular a criatividade e a inovação no âmbito da organização; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de pessoas, responsável pela produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.
Destinado a qualquer profissional graduado, principalmente Bacharéis em Administração e Psicologia, interessados em conhecimentos relativos ao comportamento empreendedor nas organizações, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos derivados, assim como consultores organizacionais que lidam na área comportamental (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional).
A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.
A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.
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