*O TCC é opcional e tem custo adicional.

Apresentar aplicações de Análise de Dados voltada a Gestão de Pessoas; Apresentar os conceitos como modelos matemáticos, estatística multivariável, análise de redes e pesquisa operacional; Contribuir para a inserção no mercado de trabalho e o aprimoramento profissional e acadêmico; Contribuir para o aprimoramento profissional e acadêmico, assim como permitir um fundamentado aconselhamento e consultoria na área; Desenvolver atividades de pesquisa, produção tecnológica, apresentando autonomia intelectual e espírito investigativo; Introduzir o conceito de People Analytics e Big Data, apresentando as vantagens, softwares e metodologia para a análise de informações; Permitir que o aluno tenha conhecimentos para atuar em processos de planejamento, gestão e tomada de decisão; Preparar o aluno para atuar na área de Recursos Humanos (RH) de acordo com o novo paradigma do RH Analytics, envolvendo Estatística, Big Data e Gestão de Pessoas.

O presente curso está aberto a todos os titulares de diploma de curso superior, ou certificado equivalente, em qualquer área de formação, que tenham interesse por gestão de grandes massas de dados e gestão de pessoas, envolvendo engenheiros, economistas, administradores, entre outros. Particularmente, o curso é direcionado a profissionais e gerentes de Recursos Humanos e outros gestores interessados na gestão estratégica do seu capital humano.

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.

A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.