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Pós-Graduação EAD
RH Analytics (People Analytics)

date_range 9 meses
schedule 380 horas
smart_display Curso com Vídeoaula
verified_user Reconhecido pelo MEC
military_tech Qualidade Unyleya
phone_android 100% online
Faixa 5
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Faz o Y !

Sobre o Curso

O desenvolvimento da informática, iniciado a partir da 2ª. Guerra Mundial e que a partir do último quarto do Século XX passou a crescer em escala geométrica, conduziu os seres humanos a uma nova era civilizatória, proporcionando-lhes a experiência de vivenciar um mundo inteiramente novo, o mundo virtual, um mundo paralelo ao mundo físico, mas governado por outras regras. Neste primeiro quarto do Século XXI, a introdução de Novas Tecnologias de Informação e da Comunicação – NTIC tem ocorrido de forma tão célere que já impactam substancialmente a forma pela qual as pessoas se comunicam e interagem, comerciam e fazem a publicidade de seus produtos, e até mesmo a forma como trabalham e no que trabalham, de tal modo que se torna praticamente impossível estar alheio ao que ocorre no mundo virtual. Tais avanços tecnológicos levaram a gestão de pessoas a outro patamar através do People Analytics. Os diversos processos como coleta, organização e análise de dados contribuem para a tomada de decisão da empresa aprimorando as estratégias. Não só as habilidades são levadas em conta – comportamentos, hábitos e padrões também passam a ser considerados através da análise de dados das mais variadas fontes. Quando nos referimos a uma enorme quantidade de dados, entra-se no conceito de Big Data – que trata de recolher e armazenar grandes volumes de dados, sejam eles estruturados ou não e de fontes diversas – com o objetivo de analisar e extrair informações que irão basear uma melhor tomada de decisão. E é aqui o People Analytics faz a sua parte – através dos dados do Big Data gera informação organizada e útil para a Gestão de Pessoas – o Big Data é a matéria prima que o People Analytics utiliza para gerar informações. Todas essas ferramentas serão tratadas durante o curso, desde a extração e análise dos dados até a sua aplicação nas ferramentas de RH Analytics.

Conteúdos nesta página

Grade curricular

Modelagem Matemática, Estatística Multivariada e Análise de Redes 60h
Desenvolvimento Profissional 40h
Bases de Dados e Big Data 60h
Recrutamento, Seleção e Gestão de Desempenho 40h
Mineração de Dados 40h
Análise e Extração de Dados 40h
Gestão Estratégica de Carreiras 40h
Rh Analytics (People Analytics) 60h

Carga Horária Total 380h
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* 60h
Carga Horária Total com TCC 440h

*O TCC é opcional e tem custo adicional.

Conteúdos produzidos por professores especialistas e referenciados pelo mercado de trabalho

O que o curso vai te possibilitar

Apresentar aplicações de Análise de Dados voltada a Gestão de Pessoas; Apresentar os conceitos como modelos matemáticos, estatística multivariável, análise de redes e pesquisa operacional; Contribuir para a inserção no mercado de trabalho e o aprimoramento profissional e acadêmico; Contribuir para o aprimoramento profissional e acadêmico, assim como permitir um fundamentado aconselhamento e consultoria na área; Desenvolver atividades de pesquisa, produção tecnológica, apresentando autonomia intelectual e espírito investigativo; Introduzir o conceito de People Analytics e Big Data, apresentando as vantagens, softwares e metodologia para a análise de informações; Permitir que o aluno tenha conhecimentos para atuar em processos de planejamento, gestão e tomada de decisão; Preparar o aluno para atuar na área de Recursos Humanos (RH) de acordo com o novo paradigma do RH Analytics, envolvendo Estatística, Big Data e Gestão de Pessoas.

Como você vai estudar

Público-alvo

O presente curso está aberto a todos os titulares de diploma de curso superior, ou certificado equivalente, em qualquer área de formação, que tenham interesse por gestão de grandes massas de dados e gestão de pessoas, envolvendo engenheiros, economistas, administradores, entre outros. Particularmente, o curso é direcionado a profissionais e gerentes de Recursos Humanos e outros gestores interessados na gestão estratégica do seu capital humano.

Certificação

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.

A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br.

Vantagens de estudar na Unyleya

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Acesse ferramentas como Word, Excel e PowerPoint gratuitamente durante todo o seu curso.

Por que escolher a Unyleya?

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Há mais de 18 anos oferecendo educação de qualidade.

Projetos de Iniciação Científica, Extensão e Pesquisa

Programa voltado para a pesquisa docente e projetos de estudantes.

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Perguntas Frequentes

Sim. A Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação (MEC): Portaria nº 1663/2006 Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016. Portaria nº 426, de 2 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores, podem ser consultadas na página do MEC: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

Os cursos de Pós-Graduação oferecidos pela Unyleya são 100% online, pelo aplicativo ou pela internet. As atividades avaliativas são realizadas no Portal do Aluno.Não precisa participar de nenhum encontro presencial.

Os cursos oferecidos pela Unyleya possuem carga horária total média de 360 horas para o desenvolvimento dos conteúdos programáticos. A carga horária e demais informações estão disponíveis na página do curso.

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