O curso de Recrutamento e Seleção por Competências - Soft e Hard Skills visa trabalhar a capacidade individual para que o aluno tenha as habilidades exigidas dentro da área de Recursos Humanos, para, assim, permitir ao indivíduo o entendimento de como funcionam todas as etapas dentro de um processo seletivo. O programa tem como propósito a formação de profissionais capazes de não apenas compreender, mas também, aplicar de maneira eficaz todas as nuances e etapas inerentes aos processos seletivos, capacitando-os para se destacarem em suas áreas de atuação.

O foco no desenvolvimento das hard skills, fundamentais para a execução técnica das funções, é uma pedra angular deste curso que busca proporcionar aos alunos não apenas conhecimentos teóricos, mas também práticos, visando garantir que estejam devidamente equipados com as competências técnicas exigidas em um mercado de trabalho cada vez mais especializado e competitivo. A ênfase nas soft skills também é um diferencial significativo: o entendimento e a prática dessas habilidades comportamentais são essenciais para a construção de profissionais completos, capazes de se adaptar às demandas de um ambiente de trabalho diversificado e dinâmico.

Dentro do âmbito do recrutamento e seleção por competências, o programa aborda a identificação criteriosa das habilidades essenciais para cada posição. As organizações identificam as competências-chave necessárias para um determinado cargo, que podem incluir tanto hard skills quanto soft skills relevantes para o desempenho bem-sucedido da função. A análise cuidadosa e a definição de critérios específicos de seleção baseados nessas competências são pontos centrais. Ao adotar métodos como entrevistas comportamentais, testes especializados e dinâmicas de grupo, o curso busca capacitar os profissionais para avaliar, de maneira holística, se os candidatos possuem o conjunto adequado de habilidades para desempenhar com excelência o cargo em questão.

Essa abordagem permite que as organizações identifiquem candidatos com o conjunto adequado de competências para o sucesso na função, além de promover a diversidade e a inclusão, uma vez que as soft skills são consideradas, permitindo a avaliação de aspectos como capacidade de colaboração, empatia e pensamento crítico. Dessa forma, o recrutamento e seleção por competências visa encontrar o ajuste ideal entre as necessidades da organização e as habilidades e características dos candidatos.

Olhando para o panorama futuro das organizações, é inegável o papel crucial que um processo seletivo bem estruturado desempenhará na identificação e no cultivo dos talentos necessários. Portanto, este curso se compromete a desmembrar cada etapa desse processo, abordando desde a abertura da posição até a integração do profissional na empresa. Aspectos como alinhamento de competências, criação de formulários de vagas, seleção de talentos inbound e outbound, aplicação de testes especializados, elaboração de pareceres de entrevista e processo de onboarding são apenas alguns dos tópicos abordados de forma abrangente.

O objetivo do curso de Recrutamento e Seleção por competências - soft e hard skills é fornecer aos profissionais envolvidos no processo seletivo as ferramentas e habilidades necessárias para identificar, avaliar e selecionar, de forma eficiente e eficaz, as competências fundamentais para cada cargo, incluindo as habilidades técnicas (hard skills) e as habilidades comportamentais (soft skills). Mais do que apenas preencher uma vaga, almejamos capacitar os profissionais a construir equipes diversificadas e inclusivas, alinhando as necessidades da organização com as habilidades e características individuais dos candidatos, buscando um ajuste ideal para ambas as partes.