Pós-Graduação EAD

Recrutamento e Seleção Por Competências - Soft e Hard Skills

date_range 10 meses
schedule 360 horas
phone_android 100% online
verified_user Reconhecido pelo MEC
military_tech Qualidade Unyleya
Faixa 3
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Sobre o Curso

O curso de Recrutamento e Seleção por Competências - Soft e Hard Skills visa trabalhar a capacidade individual para que o aluno tenha as habilidades exigidas dentro da área de Recursos Humanos, para, assim, permitir ao indivíduo o entendimento de como funcionam todas as etapas dentro de um processo seletivo. O programa tem como propósito a formação de profissionais capazes de não apenas compreender, mas também, aplicar de maneira eficaz todas as nuances e etapas inerentes aos processos seletivos, capacitando-os para se destacarem em suas áreas de atuação. O foco no desenvolvimento das hard skills, fundamentais para a execução técnica das funções, é uma pedra angular deste curso que busca proporcionar aos alunos não apenas conhecimentos teóricos, mas também práticos, visando garantir que estejam devidamente equipados com as competências técnicas exigidas em um mercado de trabalho cada vez mais especializado e competitivo. A ênfase nas soft skills também é um diferencial significativo: o entendimento e a prática dessas habilidades comportamentais são essenciais para a construção de profissionais completos, capazes de se adaptar às demandas de um ambiente de trabalho diversificado e dinâmico. Dentro do âmbito do recrutamento e seleção por competências, o programa aborda a identificação criteriosa das habilidades essenciais para cada posição. As organizações identificam as competências-chave necessárias para um determinado cargo, que podem incluir tanto hard skills quanto soft skills relevantes para o desempenho bem-sucedido da função. A análise cuidadosa e a definição de critérios específicos de seleção baseados nessas competências são pontos centrais. Ao adotar métodos como entrevistas comportamentais, testes especializados e dinâmicas de grupo, o curso busca capacitar os profissionais para avaliar, de maneira holística, se os candidatos possuem o conjunto adequado de habilidades para desempenhar com excelência o cargo em questão. Essa abordagem permite que as organizações identifiquem candidatos com o conjunto adequado de competências para o sucesso na função, além de promover a diversidade e a inclusão, uma vez que as soft skills são consideradas, permitindo a avaliação de aspectos como capacidade de colaboração, empatia e pensamento crítico. Dessa forma, o recrutamento e seleção por competências visa encontrar o ajuste ideal entre as necessidades da organização e as habilidades e características dos candidatos. Olhando para o panorama futuro das organizações, é inegável o papel crucial que um processo seletivo bem estruturado desempenhará na identificação e no cultivo dos talentos necessários. Portanto, este curso se compromete a desmembrar cada etapa desse processo, abordando desde a abertura da posição até a integração do profissional na empresa. Aspectos como alinhamento de competências, criação de formulários de vagas, seleção de talentos inbound e outbound, aplicação de testes especializados, elaboração de pareceres de entrevista e processo de onboarding são apenas alguns dos tópicos abordados de forma abrangente. O objetivo do curso de Recrutamento e Seleção por competências - soft e hard skills é fornecer aos profissionais envolvidos no processo seletivo as ferramentas e habilidades necessárias para identificar, avaliar e selecionar, de forma eficiente e eficaz, as competências fundamentais para cada cargo, incluindo as habilidades técnicas (hard skills) e as habilidades comportamentais (soft skills). Mais do que apenas preencher uma vaga, almejamos capacitar os profissionais a construir equipes diversificadas e inclusivas, alinhando as necessidades da organização com as habilidades e características individuais dos candidatos, buscando um ajuste ideal para ambas as partes.

Conteúdos nesta página

Grade curricular

Desenvolvimento Pessoal e Profissional nas Carreiras da Saúde 40h
Desenvolvimento em Recrutamento e Seleção 40h
Análise de Cargos e Competências e Fontes de Recrutamento 40h
A LGPD e o Processo de Recrutamento 40h
Triagem de Currículos e Entrevistas Comportamentais 40h
Análise Comportamental, Testes Comportamentais, Avaliativos e Dinâmicas de Grupo 40h
Decisão e Feedback de Seleção, Diversidade e Inclusão no Processo Seletivo 40h
Processo de Onboarding, Employer Branding e Candidate Experience 40h
Soft e Hard Skills no Ambiente de Trabalho 40h

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* 60h
Carga Horária Total com TCC 420h

*O TCC é opcional e tem custo adicional.

O que o curso vai te possibilitar

Abordar a importância da análise de métricas e indicadores de desempenho do processo seletivo, permitindo ajustes contínuos e aprimoramento das estratégias de recrutamento e seleção; Apresentar casos práticos e estudos de sucesso na implementação de processos seletivos por competências em diferentes setores e contextos organizacionais, oferecendo insights valiosos para adaptação e aplicação em diversas realidades empresariais; Conduzir processos seletivos inclusivos e equitativos, levando em consideração fatores como viés inconsciente e políticas de igualdade de oportunidades; Descobrir as melhores práticas para a construção de uma cultura organizacional que valorize e incentive o contínuo desenvolvimento e aprimoramento das competências dos colaboradores; Desenvolver estratégias de integração de novos profissionais alinhadas às competências exigidas para a função, promovendo uma transição eficiente e satisfatória para o colaborador e para a empresa; Explorar abordagens inovadoras para a análise e avaliação de competências comportamentais, utilizando ferramentas de inteligência artificial e análise preditiva para a identificação de perfis adequados; Implementar técnicas de feedback construtivo durante o processo seletivo, fornecendo uma avaliação transparente aos candidatos, independentemente do resultado; Fornecer recursos e insights sobre a importância do employer branding no processo seletivo, destacando como a imagem da empresa afeta a atração e retenção de talentos. Incentivar a criação de programas de desenvolvimento contínuo para os colaboradores, baseados nas competências identificadas durante o processo seletivo, a fim de promover o crescimento profissional e a retenção de talentos. Oferecer orientações sobre como alinhar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, criando um ambiente propício para o crescimento mútuo.

Como você vai estudar

Público-alvo

Direcionado a todos os profissionais graduados, interessados na aplicação prática dos conhecimentos de Recrutamento e Seleção no contexto de Recursos Humanos, que atuam ou aspiram atuar nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, além de profissionais das áreas de Psicologia, Coaching, Consultoria, Administração, Empreendedorismo, Liderança, a fim de desenvolver habilidades na área de Recrutamento e Seleção por Competências - Soft e Hard Skills dentro do contexto organizacional.

Certificação

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.

A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

Vantagens de estudar na Unyleya

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Acesse ferramentas como Word, Excel e PowerPoint gratuitamente durante todo o seu curso.

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Perguntas Frequentes

Sim. A Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação (MEC): Portaria nº 1663/2006 Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016. Portaria nº 426, de 2 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores, podem ser consultadas na página do MEC: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

Os cursos de Pós-Graduação oferecidos pela Unyleya são 100% online, pelo aplicativo ou pela internet. As atividades avaliativas são realizadas no Portal do Aluno.Não precisa participar de nenhum encontro presencial.

Os cursos oferecidos pela Unyleya possuem carga horária total média de 360 horas para o desenvolvimento dos conteúdos programáticos. A carga horária e demais informações estão disponíveis na página do curso.

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