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A especialização em Saúde Mental no Trabalho visa apresentar o desafio com o qual vem se defrontando os profissionais da saúde no trabalho para a compreensão e enfrentamento dos problemas encontrados e que refletem diretamente na Saúde Mental do Trabalhador.
Além disso, tem como objetivo inicial ir além da preocupação com a questão da saúde corporal e buscar o viés na saúde mental e do sofrimento no trabalho. Para tanto as disciplinas irão proporcionar entendimento e transformação, ao acadêmico profissional da área de saúde, que passará a atuar como agente de prevenção na redução das doenças mentais relacionadas ao trabalho.
O curso é importante por ser uma especialização que possibilita aos profissionais obterem competências para agirem de forma preventiva na redução de doenças mentais no exercício do trabalho. Portanto, no decorrer do desenvolvimento do conteúdo do curso, serão contemplados alguns aspectos do processo saúde-doença no trabalho, além do estudo das associações e relações causais do adoecimento mental dos trabalhadores, assim como a concepção e implementação de medidas que busquem a minimização e/ou eliminação destes riscos.
| Prevenção e Promoção da Saúde | 40h |
| Saúde Mental e Psicopatologia do Trabalho | 40h |
| Intervenções e Perspectivas Terapêuticas | 40h |
| Saúde, Bem-Estar e Engajamento na Nova Era Digital | 40h |
| Acidentes de Trabalho e Primeiros Socorros | 40h |
| Inteligência Emocional e Profissional | 40h |
| Saúde Mental do Trabalhador Ativo | 40h |
| Desenvolvimento Pessoal e Profissional nas Carreiras da Saúde | 40h |
| Resolução de Conflitos e Manejo do Estresse | 40h |
| Carga Horária Total | 360h |
|---|---|
| Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
| Carga Horária Total com TCC | 420h |
*O TCC é opcional e tem custo adicional.
investigar o sofrimento expressos nas manifestações das dores e em suas consequências psicológicas como o estresse, a fadiga crônica, o Burnout, entre outras; identificar e analisar as estratégias organizacionais utilizadas para controle da saúde mental no trabalho; orientar para a concepção e implantação de novas atitudes capazes de minimizar ou eliminar os riscos do sofrimento mental; falar sobre gestão empresarial e a SMRT; verificar os processos de avaliação em saúde mental e riscos psicossociais nas empresas.
Profissionais da área da Saúde e Recursos Humanos que visem trabalhar em empresas, instituições bancárias, instituições de ensino, gestão de RH, hospitais, clínicas particulares.
A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016.
A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br. O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.
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